Завтра коллектив Белореченского ЦЗН отметит День службы труда и занятости населения Краснодарского края. Эта служба была образована на Кубани 1 июля 1991 года. За прошедшие десятилетия она претерпела многие реформы и преобразования для того, чтобы как можно полнее соответствовать своему социальному предназначению.
О том, какие задачи выполняет сегодня служба труда и занятости в нашем районе, рассказывает руководитель Белореченского ЦЗН Валерия КОРОЛЬКОВА:
– Главная задача службы занятости, конечно, трудоустройство граждан, помощь в поиске работы незанятому населению, тем, кто потерял работу и ищет новое рабочее место, кого сократили, предпенсионерам и другим людям, относящимся к незащищённой категории, требующим особого внимания (инвалиды, несовершеннолетние).
Нашу службу можно разделить на два направления – трудовые отношения и занятость населения, но оба они призваны защищать интересы человека. Так, специалисты отдела трудовых отношений работают с работодателями, бесплатно оказывают им методическую, консультативную помощь, размещают на всех доступных информационных площадках сведения о вакансиях, доводят до работодателей квоты, содействуют в заключении коллективных договоров, участвуют в рассмотрении трудовых споров, контролируют вопросы охраны труда на предприятиях. И всё это в конечном итоге улучшает условия труда работников.
О заинтересованности государства в росте благосостояния населения свидетельствуют программы, направленные на повышение интереса к труду у молодёжи, обучение и приобретение новой профессии взрослыми людьми, открытие гражданами собственного бизнеса. Сотрудники службы занятости помогают реализовать эти программы.
В экономике района занято около 58 000 человек, 48 000 трудятся в организациях, остальные – учащиеся, несовершеннолетние, самозанятые, индивидуальные предприниматели.
Для молодых специалистов без опыта работы действует программа «Первое рабочее место». А с этого года в РФ возобновляется целевое обучение, то есть теперь работодатель может напрямую заключить договор не только с выпускниками школ, поступающими в вуз или ссуз, но и со студентами начиная с третьего курса. Это означает, что работодатель может подобрать себе кадры, когда они ещё учатся. Предприятия, нуждающиеся в квалифицированных специалистах, регистрируют заявки на портале «Работа в России». Молодые люди заходят на эту платформу, знакомятся со всеми предложенными рабочими местами. Найдя подходящее для себя предложение, связываются с работодателем, обговаривают условия, заключают договор.
Из наших работодателей уже подали такие заявки здравоохранение, управление образования, сельхозпредприятия, «ЕвроХим-БМУ», и на них многие откликнулись. Развитие современных средств коммуникации позволяет сегодня человеку выбирать работу в масштабе всей страны.
Но живой контакт между соискателем и работодателем тоже эффективен. Для этого проводятся ярмарки вакансий. В апреле у нас прошёл первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Результат получился неплохой. Многие белореченцы нашли работу, а работодатели – работников.
Большой интерес у старшеклассников на ярмарке вызвали наши колледжи и техникумы. Думаю, что многие ребята, которые собирались куда-то уезжать, решили учиться дома, так как спектр востребованных профессий местными ссузами был предложен широкий.
На учёте в ЦЗН состоит 350 человек, в том числе как безработные, так и ищущие другую работу.
Завтра, 28 июня, более чем на тысяче площадок по всей стране пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мы проведём её на центральной площади Белореченска, как и в прошлом году.
Недавно в нашей работе появилось ещё одно направление – трудоустройство граждан, вернувшихся со СВО, и членов их семей, оказавшихся без работы, в том числе и несовершеннолетних.
Трудовая занятость несовершеннолетних – это тоже отдельное направление. В свободное от учёбы время, на каникулах у ребят есть возможность поработать и заработать. Дети, попробовав работать на серьёзных предприятиях (как, например, в «ЕвроХим-БМУ») даже на неквалифицированных рабочих местах, на следующее лето приходят и просятся туда опять. Сегодня подключилось ООО «Южная соковая компания». Ребятам интересно увидеть производство, что, где и как работает. И в дальнейшем они более осознанно выбирают будущую профессию.
Положительно зарекомендовала себя программа самозанятости, благодаря которой многие белореченцы нашли дело по душе, организовали свой бизнес. В этом году у нас прошли обучение и оформили самозанятость психолог, кондитер, швея.
С начала года самозанятость (форма деятельности, при которой гражданин работает сам на себя и платит налог на профессиональный доход) с материальной поддержкой (более 300 тысяч рублей) оформили 6 белореченцев
Если человек стремится продолжить или начать трудовую деятельность, то всё у него получается. Естественно, с поддержкой специалистов службы занятости, которые помогут обучиться и получить новую профессию, причём наиболее подходящую данному человеку. Психолог ЦЗН проводит тестирование каждого обратившегося в службу, чтобы определить его потенциал к труду и сферу деятельности. Часто бывает, что человек работал в сфере, которая ему не подходит, а специалисты предложат наиболее подходящую. Обучение в этом году у нас прошли желающие получить такие востребованные специальности как парикмахер, визажист, косметолог. Всего на 1 июня мы обучили 51 человека. Каждый из этих людей получил профессию, которую хотел.
Хорошим подспорьем являются программы, способствующие тому, чтобы человек вышел из трудной жизненной ситуации. Я считаю, что если нет работы, то, соответственно, нет дохода, а это и есть трудная жизненная ситуация. Поэтому наша служба необходима, она помогает человеку найти себя в профессии, найти рабочее место, стать востребованным специалистом в интересной для него отрасли.
Фото Сергея МАРТЫНОВА.
