Без согласия сотрудника работодатель не имеет права отправить его в отпуск без содержания

Просмотров: 928
Президент РФ продлил нерабочие дни в России до 30 апреля. Заработная плата при этом сохраняется.

Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края.

При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.

Пресс-служба администрации Краснодарского края.


Комментарии

  • Комментарии не найдены

Оставьте свой комментарий

Оставить комментарий от имени гостя

0 / 300 Ограничение символов
Ваш текст должен быть в пределах 10-300 символов
Логотип газеты Огни Кавказа