Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Белореченский муниципальный район
Краснодарского края
от ____________ № _________
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Белореченский район
от 3 декабря 2024 г. № 1563
(в редакции постановления
администрации муниципального
образования Белореченский
муниципальный район
Краснодарского края
от _____________ № ________)
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты молодому специалисту при первичном трудоустройстве по полученной специальности в общеобразовательную организацию
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основания предоставления меры социальной поддержки молодому специалисту при первичном трудоустройстве по полученной специальности в общеобразовательную организацию муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края.
1.2. Единовременная выплата является муниципальной мерой социальной поддержки, предоставляется в целях привлечения молодых педагогических работников и повышения укомплектованности квалифицированными педагогическими кадрами общеобразовательных организаций муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края.
1.3. Право на получение единовременной выплаты имеет молодой специалист при первичном трудоустройстве по полученной специальности в общеобразовательную организацию муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края.
Молодой специалист (педагогический работник) — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным общеобразовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Молодой специалист обязан фактически отработать в общеобразовательной организации не менее пяти лет с педагогической нагрузкой не менее 18 часов (1 ставка) в неделю.
1.4. Размер меры социальной поддержки составляет 100 000 (сто тысяч) рублей, 00 копеек.
2. Основания и порядок предоставления меры социальной поддержки
2.1. Основанием для назначения единовременной выплаты молодому специалисту является наличие:
окончания обучения по основным профессиональным общеобразовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;
первичное трудоустройство в общеобразовательную организацию в соответствии с полученной квалификацией (без учёта прохождения практики и работы во время учёбы при очной форме обучения).
2.2. Единовременная выплата молодому специалисту назначается и выплачивается по основному месту работы. Лицам, работающим по совместительству либо по совмещаемым должностям, выплата не производится.
2.3. Единовременная выплата предоставляется на основании заявления (приложение) молодого специалиста, подаваемого в общеобразовательную организацию (далее — Организация).
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия документа об окончании обучения по основным профессиональным общеобразовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;
копия трудового договора;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации;
копия паспорта;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных.
Заявление и копии вышеуказанных документов подаются с предъявлением оригиналов документов, которые после сверки возвращаются молодому специалисту. Организация регистрирует заявление в день его поступления.
2.4. По результатам рассмотрения представленных документов указанных в пункте 2.3. настоящего Положения, Организация издает приказ о предоставлении молодому специалисту меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты, либо выдает письменное уведомление об отказе в ее предоставлении.
2.5. Основанием для отказа в предоставлении меры социальной поддержи, является несоответствие требованиям пунктов 2.1 и 2.3 настоящего Положения.
2.6. Предоставление единовременной выплаты осуществляется путем перечисления денежных средств на счет молодого специалиста, открытый им в кредитной организации в срок не позднее трех месяцев со дня принятия решения о ее выплате.
2.7. Единовременную выплату осуществляет Организация, заключившая трудовой договор с молодым специалистом.
2.8. В случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты его заключения, по основаниям, предусмотренным пунктом 1, 3, 4, 6, 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, части первый статьи 71, пунктами 3, 5–8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, получивший единовременную выплату, обязан в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременной выплаты в бюджет муниципального образования Белореченский район путем их перечисления на лицевой счет Управления образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края открытый в управлении федерального казначейства по Краснодарскому краю.
2.9. Для молодых специалистов, ушедших в отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет, или призванных на военную службу по призыву (контракту), этот период включается в срок, дающий право на отсрочку по её возврату.
2.10. При переходе молодого специалиста на работу из одной Организации в другую на территории муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края, право на получение единовременной выплаты сохраняется в случае, если перерыв между увольнением и приёмом составляет не более двух недель.
Молодой специалист при переходе на работу из одной Организации в другую на территории муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края либо за его пределы, обязан уведомить управление образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края в письменной форме о новом месте трудоустройства (иных намерениях) в течение трех рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.
Организация, в которую трудоустраивается молодой специалист, обязана в течение трех рабочих дней уведомить управление образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края в письменной форме о его приеме.
Организация, из которой уволился молодой специалист, обязана в течение трех рабочих дней уведомить управление образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края в письменной форме о его увольнении.
2.11. При отказе от возврата выплаченной единовременной выплаты, денежные средства взыскиваются с молодого специалиста в установленном законом порядке.
2.12. Учет молодых специалистов, получающих меру социальной поддержки в виде единовременной выплаты, осуществляет управление образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края.
3. Финансирование
3.1. Единовременная выплата осуществляется Организацией за счет средств бюджета муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края.
3.2. Объем бюджетных средств на эти цели формируется из расчета количества молодых специалистов принятых к учету управлением образованием администрации муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края в текущем финансовом году в рамках реализации мероприятий муниципальной программы «Развитие образования».
3.3. Финансовые средства для единовременной выплаты носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
Исполняющий обязанности начальника
управления образованием образования
Белореченский район О.А. Черников
Приложение
к Положению о предоставлении
меры социальной поддержки в виде
единовременной выплаты молодому
специалисту при первичном
трудоустройстве по полученной
специальности в общеобразовательную
организацию
Директору ____________________________________
(наименование образовательной организации,
_________________________________________________
Ф.И.О.)
_________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя (представителя))
_________________________________________________
(адрес (регистрации) проживания) контактный телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне меру социальной поддержки в виде единовременной выплаты молодому специалисту при первичном трудоустройстве по полученной специальности в общеобразовательную организацию в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.
Единовременную выплату прошу перечислить на счет ___________________ открытый в____________________________________
С порядком предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты молодому специалисту при первичном трудоустройстве по полученной специальности в общеобразовательную организацию, ознакомлен.
Приложение:
копия документа об окончании обучения по основным профессиональным общеобразовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;
копия трудового договора;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации;
копия паспорта;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных.
Сообщаю, что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я даю свое согласие на обработку, а также в случае необходимости передачу моих персональных данных, в рамках действующего законодательства.
____________________________________________________________________
(дата, подпись заявителя, расшифровка)
