В канун Нового года в Белореченске был достроен и сдан в эксплуатацию детский сад «Радуга». Чтобы для 230 ребят и их родителей долгожданная мечта о современном и уютном дошкольном учреждении осуществилась, многим пришлось потрудиться на славу, в том числе строительной фирме «Неон», которая в кратчайшие сроки завершила строительство социально значимого и чрезвычайно востребованного заведения.
В преддверии торжественного открытия «Радуги» мы встретились с руководителем ООО «Неон» Рафаилом Джалал-оглы Халиловым, чтобы узнать, как удалось строителям так быстро справиться с непростой задачей, стоящей перед ними.
«Радуга» родилась точно в срок
Строительство нового детского сада «Радуга» в Белореченске фирма ООО «Неон» закончила, как и было оговорено в договоре, в срок, к 5 декабря. Поверить в это непросто, так как в качестве генподрядчика «Неон» взялся за капитальное строительство объекта лишь в ноябре 2015 года, после того как договор с предыдущим генподрядчиком был расторгнут.
Впервые работники «Неона» появились на данном объекте в качестве субподрядчика в конце июля 2015 года и приступили к выполнению общестроительных и отделочных работ. Правда, особо отделывать было еще нечего. К тому времени, кроме фундамента и стен, у дошкольного учреждения ничего не было, хотя строительство детского сада и началось в январе 2014 года.
Поэтому после того, как фирма «Неон», выиграв торги, стала генподрядчиком, ей предстояло выполнить огромный объем работ. В первую очередь накрыли крышу, чтобы сохранить здание, а потом распределили работу по блокам, из которых состоит детский сад. Занимались параллельно штукатуркой, полами, шпаклевали, делали потолки. Из одного блока переходили в другой, а в том блоке, который освобождался, начинали другой вид работ, потом третий и так далее. Чтобы в максимально короткий срок завершить строительство, в безостановочном конвейере задействовали сразу до 115 человек.
Все дело в людях
Полным ходом вели строительство работники не только фирмы «Неон», но и привлеченных субподрядных организаций.
– Если бы не люди, которые работали со мной рядом, мы ни в какие бы сроки не уложились, – откровенно признается Рафаил Джалал-оглы. – Знаю, как им всем было нелегко, поэтому благодарен каждому: начальнику участка Валентине Миняевой, с которой мы вместе работаем 25 лет, бригадиру плотников-бетонщиков Владимиру Безрукову, бригадиру отделочников Ханлару Гасанову, мастеру-бригадиру сантехников Александру Таранущенко, сварщику Юрию Безбрижему, отделочнику Акраму Самиеву. Также хочу отметить субподрядчиков, которые являются нашими постоянными и надежными партнерами. Это ООО «Электро-Плюс» (директор Виктор Бычков), ООО «Росток» (директор Алий Урсок), которое занималось вентиляционными работами, ООО «Сервис-Строй» (директор Виктор Дуплинский), оказавшее огромную помощь в благоустройстве территории и укладке плитки, ИП Шевченко, которое устанавливало двери, и ИП Уваров, специализирующееся на установке декоративных ограждений.
Главное в работе – чтобы заказчик был доволен
Когда мы встретились с Рафаилом Халиловым, строительные и отделочные работы в детском саду были завершены, но еще не все работники ООО «Неон», включая руководителя, его покинули. Шло устранение мелких шероховатостей, неизбежно всплывающих после окончания строительства.
– Не доведя объект до полной готовности, я с него не уйду, – пояснил свое присутствие в «Радуге» Р. Халилов. – Я в ответе за то, насколько комфортно здесь будет находиться тем, кто в дальнейшем это здание будет эксплуатировать.
Параллельно с устранением недоделок строители ООО «Неон» создавали дополнительные удобства для маленьких новоселов. Следуя пожеланиям администрации детского сада, они вносили изменения в отдельные элементы и конструкции здания, снабжали красками и кистями художника, кладущего последние мазки в роспись стен и изображение героев мультфильмов, чтобы эти картинки потом долго радовали ребятишек. И все это в качестве благотворительной помощи. Подобный подход для человека, который душой болеет за конечный результат – дело обычное.
– Для меня важно, чтобы после окончания работ заказчик остался доволен и сказал, что претензий у него нет и все его устраивает. Только в этом случае мы уйдем с объекта со спокойной душой, – высказал свою позицию руководитель строительной фирмы.
Закончив строительство объекта, ООО «Неон» не рвет связей с заказчиками, а при необходимости возвращается и оказывает им шефскую помощь. Так, например, до сих пор сохраняются дружеские отношения «Неона» с администрацией детского сада в селе Великовечном, который фирма строила в 2013 году.
– Я же понимаю, что у детских садов все-таки бюджетные средства, за которые надо отчитываться, а у меня – частный капитал, которым я сам волен распоряжаться. Поэтому мне не жалко купить им и установить один насос или подправить то, что вышло из строя. Здесь же дети… – говорит директор ООО «Неон».
Доброе имя зарабатывается кропотливым трудом
Больше 30 лет Рафаил Халилов трудится в строительной отрасли, и все эти годы старается следовать своим давно сложившимся жизненным принципам.
Понимание того, что относиться к работе необходимо серьезно и выполнять ее качественно, пришло еще в отрочестве, как раз тогда, когда у подростка возникло желание стать инженером-строителем. Частенько он бегал к своему дяде-краснодеревщику посмотреть, как тот вручную делает окна, двери, предметы мебели. Наблюдать за его золотыми руками, которые мастерски работали с деревом, за тем, как он трудится, было удовольствием. А когда дядя позволял мальчишке сделать что-то самому, это вызывало не только восторг, но и большую ответственность. Рафаил не раз видел достойную работу своего талантливого родственника, слышал отзывы людей о его виртуозности, серьезном подходе к делу, ответственности, с которой тот брался за заказ, и понимал, что все это способствует уважительному отношению к нему как к человеку и высокой оценке его как мастера своего дела. Рафаил тоже мечтал делать что-то своими руками столь же профессионально. Правда, его стремления уходили дальше окон и дверей. Он хотел строить дома. И, несмотря на предупреждение отца, что строитель – это очень тяжелая работа, поступил в институт.
Чтобы быть востребованным, надо расти профессионально
В 1984 году, получив диплом, молодой специалист попросил направление в Краснодарский край на комсомольскую стройку. Здесь на химическом заводе и начались его практические университеты. Колоссальный опыт приобрел Р. Халилов и на строительстве Астраханского газоперерабатывающего завода в 1986-1987 годах. Причем, помимо профессиональных навыков и умений, на строительстве этого гиганта он укрепился во мнении, что человеческим возможностям предела нет.
– Помню, что когда смотрел в чертежи и видел частично смонтированные хитросплетения трубопроводов над головой, то с огромной долей сомнения задавался вопросом: а под силу ли это сделать человеку? – вспоминал Рафаил Халилов. – Но после того как самому пришлось поучаствовать в строительстве одного из пролетов газопровода, все сомнения отпали, осталась только уверенность в том, что человеку подвластно все.
Много лет проработал Рафаил Джалал-оглы в тресте «Краснодархимстрой», переименованном впоследствии в «Белореченскстрой». Начав с мастера, прошел все этапы профессионального роста: прорабом был, начальником участка, 10 лет отработал главным инженером в «Благоустройство ВиК». Строил жилые дома, школы, садики, аптеки. Крупным социально значимым объектом для него стал больничный комплекс.
Пройдя все ступени строительной карьеры, Рафаил Халилов не перестал развиваться как профессионал-строитель, продолжает постигать премудрости строительного дела. Новые материалы, современные технологии строительства – ему все интересно.
– Но особенно нравится разбираться в технической стороне вопроса, – увлеченно рассказал наш собеседник. – Мне хочется докопаться до самой сердцевины и узнать, как, например, правильно армировать конструкции, чтобы они были крепче, лучше, удобнее, не разрушались под внешними и внутренними воздействиями.
С интересом обсуждает и вникает Рафаил Халилов в курсовые и проектные работы своего сына, который пошел по стопам отца, выбрал профессию строителя и сегодня учится в магистратуре.
Сказано
– Для меня важно, чтобы после окончания работ заказчик остался доволен и сказал, что претензий у него нет и все его устраивает. Только в этом случае мы уйдем с объекта со спокойной душой.
Сегодня работа, а завтра пусть хоть мороз…
Одним из последних объектов, построенных Рафаилом Халиловым как работником государственной строительной организации «Белореченскстрой», стал корпус в детском центре «Орленок». И в 2004 году после его сдачи он принял непростое для себя решение покинуть предприятие, в котором проработал много лет.
Единственным выходом для себя счел попробовать свои силы в собственном деле. Так и появилась строительная фирма ООО «Неон». Сначала в ней было всего 4 сотрудника: сам Рафаил Джалал-оглы и трое сантехников. Хотя Халилова как специалиста, как человека в городе и даже на территории Краснодарского края хорошо знали, реальных выходов на заказчиков у него не было и объема работ тоже. Надо было нарабатывать базу. Новоиспеченному предпринимателю пришлось обращаться к тем, с кем раньше пересекался по работе, просил объем работ для своих людей у них, искал контакты через «Главкраснодарстрой», с которым тоже тесно сотрудничал. Работа «Неона» начиналась с небольших участков. Постепенно стали появляться объемы, финансы, началось развитие фирмы, в которой сегодня более 50 постоянных работников.
Со временем крепло и доверие к новой фирме, появившейся на строительном рынке Белореченска, к его руководителю, ведь Рафаил Халилов никогда никого не подвел. Когда перед ним стоит конкретная задача, он всегда добивается качественного ее выполнения.
– Я для себя давно поставил цели: относиться к работе честно и всегда в срок, установленный в договоре, сдавать объект, а если есть возможность, то и немного раньше намеченного срока. Следую этим ориентирам всегда. А еще мне, как человеку верующему, Всевышний помогает, – улыбнулся Рафаил Джалал-оглы.
Для руководителя «Неона» существует и еще одна профессиональная заповедь, которая помогает выполнять работу в строго установленный срок, – не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня.
– Завтра для меня в работе нет, и это принципиально, – объясняет свою позицию Рафаил Джалал-оглы. – Есть сегодня, и сегодня я должен сделать максимально возможное. Кто может знать, каким будет завтра: пойдет ли дождь, повалит снег. Поэтому все сегодня, а завтра пусть хоть мороз…
Людской ресурс – он самый главный
Несмотря на то что «Неон» сегодня объемами не обижен, ни от какой работы руководитель фирмы не отказывается. Мелкий ремонт или капитальное строительство, заказ от крупной организации или частного лица – ко всем заказам и заказчикам здесь относятся одинаково уважительно, а работу выполняют одинаково качественно.
– Частные заказы подчас нас сильно выручают, – объясняет свое отношение к вопросу Рафаил Джалал-оглы. – Ведь у строителей как: зимой спячка, весной раскачка, летом-осенью горячка. А моя главная задача – не распустить людей, не отправить их по домам без содержания. Я дорожу каждым из сотрудников, чувствую ответственность за каждого, кому даю работу.
Видимо, поэтому в фирме «Неон» стабильный коллектив и люди практически не уходят, ну разве что в случае переезда или других уважительных причин. И это притом, что руководитель фирмы, требовательно относящийся к себе, предъявляет жесткие требования и к другим. Люди пьющие, вовремя не приходящие на работу, много болтающие и курящие в течение дня здесь не задержатся. Зато в каждом, кто трудится в «Неоне», он уверен, каждому доверяет и с каждым готов браться за новый проект. Из их числа начальник производственного отдела Любовь Викторовна Аверьянова, прораб Юрий Владимирович Енгибарян, главный бухгалтер Алла Ивановна Булгакина и многие, многие другие соратники и единомышленники Р. Халилова.
Честно и добросовестно работать выгодно
Благодаря каждому члену этого сплоченного и трудолюбивого коллектива вот уже на протяжении 11 лет «Неон» успешно сдает десятки объектов как в нашем районе, так и в Краснодарском крае. Только в 2015 году строителями ООО «Неон» построено 8 км напорной и самотечной канализации в микрорайоне «Северный», отремонтирована кровля в школе поселка Степного, выполнены сантехнические работы в школе станицы Октябрьской, сдан детский сад «Радуга», начат капитальный ремонт спортзала в станице Пшехской. Большая часть проектов, которыми занимается фирма «Неон», – это объекты социальной сферы, которым требуется повышенное внимание и особый подход.
Фирма «Неон» – это как раз тот случай, когда решение проблемы не будет формальным. И не только потому, что делать ради того, чтобы просто делать – это не метод работы руководства «Неона». Прежде чем взяться за работу, руководитель фирмы Рафаил Джалал-оглы Халилов кропотливо и вдумчиво вникает в проблему и ищет самый оптимальный вариант ее решения, серьезно и ответственно рассматривает каждый проект, потому что убежден – честно и добросовестно работать выгодно. Народ по этому поводу уже давно пословицы сложил: хорошая работа – лучший приварок; плохая работа сама себя хулит.
Только в 2015 году строителями ООО «Неон» построено 8 км напорной и самотечной канализации в микрорайоне «Северный», отремонтирована кровля в школе поселка Степного, выполнены сантехнические работы в школе станицы Октябрьской, сдан детский сад «Радуга», начат капитальный ремонт спортзала в станице Пшехской. Большая часть проектов, которыми занимается фирма «Неон», – это объекты социальной сферы, которым требуется повышенное внимание и особый подход.
Фото Сергея МАРТЫНОВА.
