В Белореченском районе состоялось выездное совещание представителей министерства труда и социального развития Краснодарского края и Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края», в котором приняли участие сопредседатели муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений Белореченского, Горячеключевского, Динского, Кореновского, Лабинского, Мостовского, Отрадненского и Усть-Лабинского районов.
С докладами выступили исполняющий обязанности главы МО Белореченский район Александр Шаповалов, депутут ЗСК, вице-президент Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края», заместитель сопредседателя Координационного Совета отделений РСПП ЮФО Эдуард Кузнецов и начальник отдела трудовых отношений и социальных гарантий министерства труда и социального развития края Наталья Федаш. На совещании также присутствовали заместитель главы Белореченского района Полина Микова, руководитель Центра занятости населения Белореченского района Валерия Королькова, представители районной администрации и Белореченской трехсторонней комиссии. Обсужден ряд важнейших вопросов: о состоянии производственного травматизма в организациях края и задачах по его снижению; о развитии социального партнерства в муниципальных образованиях края; о проведении предупредительных мер по защите трудовых прав работающих граждан предпенсионного возраста; о мероприятиях по сокращению неформальной занятости; об организации взаимодействия объединений работодателей муниципальных образований с Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края»; о реализации Краснодарского краевого трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы.
В Белореченском районе действует трехстороннее соглашение на 2017-2020 годы, которое распространяется на всех работодателей организаций и индивидуальных предпринимателей (всего – 2143). Белореченская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассматривает важнейшие вопросы социального партнерства, неформальной занятости, трудоустройства несовершеннолетних, охраны труда и другие.
Действием коллективных договоров в Белореченском районе охвачено 475 организаций и ИП. Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за девять месяцев текущего года составили 16 млн 687,5 тысячи рублей.
По результатам деятельности рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, информационной работы, проведенной с работодателями, индивидуальными предпринимателями, с 449 работниками заключены трудовые договоры в письменной форме. Количество вновь зарегистрированных ИП и КФХ, привлеченных к предпринимательской деятельности в результате мероприятий по снижению неформальной занятости, составило 568.
Через Центр занятости трудоустроено 594 несовершеннолетних работника, сумма, затраченная на временное создание рабочих мест, составила 1 634,45 тысячи рублей (местный бюджет – 1083,33 тыс. руб., средства работодателей – 293,62 тыс. руб., краевой бюджет – 11,31 тыс. руб., средства Центра занятости – 246,19 тыс. руб.).
На мероприятия по охране труда за девять месяцев 2018 года белореченские организации израсходовали 62 миллиона рублей, что в пересчете на одного работника составило 3096 рублей. В 2018 году 63 организации использовали средства Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по охране труда на сумму 1 млн 614 тысяч рублей.
В IV квартале 2018 года на заседании трехсторонней комиссии запланировано рассмотреть следующие вопросы: об изменении в пенсионном законодательстве в части прав работников предпенсионного и пенсионного возраста; о мониторинге неформальной занятости в Белореченском районе; о непредоставлении работодателями сведений о потребности в работниках; о производственном травматизме в организациях района.
Леонид ЕВГЛЕВСКИЙ, специалист ЦЗН Белореченского района.
