Информация для граждан, мобилизованных в ряды Вооруженных сил РФ

Просмотров: 1831

 

В соответствии с требованиями ст. 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации действие трудового договора, заключённого между работодателем и работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые силы Российской Федерации, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооружённые силы РФ.

В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

Администрация МО Белореченский район.


Комментарии

  • Комментарии не найдены

Оставьте свой комментарий

Оставить комментарий от имени гостя

0 / 300 Ограничение символов
Ваш текст должен быть в пределах 10-300 символов
Логотип газеты Огни Кавказа