ООО «Агрофирма «Весна» со дня своего основания было одним из лучших сельхозпредприятий Белореченского района. По всем показателям занимало призовые места, а по результатам этого сельскохозяйственного года стало бесспорным лидером.
Редко какой год аграрии нашей предгорной зоны называют благоприятным для растениеводства, чаще на их долю выпадает сложный. Но нынешний для всех стал серьёзным испытанием на прочность. Из-за погоды «просели» даже постоянные лидеры – самые крупные сельхозпредприятия района. И неожиданно для всех «Весна» по урожайности пшеницы вышла вперёд со значительным отрывом. Все планировали получить зерна больше прошлогоднего, а выросло меньше. Тут же наоборот: хлеба взяли больше, чем в прошлом году, – 54,8 ц/га против 46,1 ц/га. Некоторые поля и по 60 с лишним центнеров с гектара дали.
Встретившись с руководителем ООО «Агрофирма «Весна» Владимиром Лебеденко, мы попросили проанализировать слагаемые успеха сельскохозяйственного года.
– Много факторов влияет на урожайность, но я выделю четыре главных, – поделился с нами Владимир Ильич.
Культура земледелия
– Сорняки уносят значительную часть урожая, поэтому борьба с сорняками необходима, – пояснил он. – Только вот максимально результативна она в засушливые годы. А мы два года подряд имеем дело с переувлажнёнными почвами. Пшеницы меньше 50 центнеров с гектара уже давно не получали, и 46 в прошлом году – это вообще нонсенс. Не смогли в поле зайти, обработать посевы. Если раньше у кого-то было получше, то в нынешнем году по этой причине пострадали все одинаково. Почему у нас ситуация лучше? Предвидя повторение мокрой весны, мы внесли гербициды осенью. Для этого нужно было поймать момент, когда сложатся необходимые условия. Успели обработать половину посевов озимой пшеницы. Так удалось снизить возможный ущерб от сорняков наполовину. Остальное получилось обработать гербицидами весной.
Удобрения
– Их вносят все. Но они дорогие, поэтому уже сложился стереотип: это, это и это необходимо, больше не вносишь, ведь кто его знает, будет ли результат или только лишние затраты, – продолжает Владимир Лебеденко. – Мне повезло купить дешево удобрения, я и внёс побольше. Ну почему бы и не воспользоваться, если конъюнктура так удачно сложилась. И это, конечно же, сработало.
Наука и практика
– В мае этого года мы с сокурсниками отметили 50-летие окончания института, – сообщил Владимир Ильич.
Накопленный за полвека опыт позволяет ему разрабатывать планы и своевременно проводить профилактические и защитные мероприятия. Но как показывает жизнь, практика эффективнее, когда взаимодействует с наукой. Владимир Лебеденко следит за новинками в своей сфере, сотрудничает с кубанскими институтами растениеводства. И в этом году успех от данного сотрудничества убедительно проявил себя.
– У нас шикарный НИИ пшеницы, – рассказывает он. – Нисколько не сомневаясь, приобрёл их новые сорта пшеницы. И как угадал ! Именно эти новые сорта при таких сложных условиях дали результат – по 60–68 центнеров с гектара, правда, на лучших землях, что в целом подняло урожайность по предприятию.
Кстати, работа с институтом, проведение почвенных анализов подсказали, каких и сколько удобрений необходимо полю.
– Хотел сделать, как всегда, – признаётся Владимир Ильич, – а мне подсказали, что надо иначе. Внутренне сопротивляясь, выполнил рекомендации учёных. И это принесло свой плюс.
Сроки
– Обновили технику для посева, – рассказывает Владимир Ильич. – Погода и климат сильно меняются. Это уже заметно даже далёким от сельского хозяйства людям. На нашей же работе климатические изменения сильно сказываются. На календаре октябрь, а мы ходим в летней одежде. В такую жару сеять нерационально. Красивые всходы можно получить, если дождь пройдёт, но урожая с них хорошего не будет. И нужны крепкие нервы, чтобы выдержать, не начать сеять раньше. Тут тоже надо угадать, выбрать оптимальные сроки.
Люди
Есть ещё один фактор – человеческий. Он как бы не имеет непосредственного отношения к урожайности, но без него вообще никакого урожая не вырастет. В ООО «Агрофирма «Весна» каждый работник на вес золота. Когда мы, журналисты, приезжаем в хозяйство и просим показать передовика в поле, нам давно уже отвечают: фотографируйте любого, не ошибётесь. У нас все лучшие».
– Мы ушли от оплаты за выполненную норму, – говорит руководитель. – Оплата у нас почасовая. Значит, у механизатора нет необходимости нагонять гектары в ущерб качеству. Все понимают, что если урожай получим выше, то и выплаты будут побольше, поэтому качество у всех на любом участке на первом месте.
Фото Сергея МАРТЫНОВА.
